La Revolución que se produjo fue posible por la entrega de los Próceres , los Servidores Públicos del MAP , entidades , CONEP , USAID. APEDI ,AIREN , AIRD , ANJE, Cámara de Comercios , personalidades. Fue posible por la Colaboración de la Unión Europea, OCDE, El BID, El CLAD, ICAP, FUNDIBEQ, GLAP/IICA, La Academia Internacional y Local, Gobiernos Iberoamericanos, incluso fuera de la región Corea del Su .
Inicialmente, para luego continuar refiero dos dimensiones ; La Dimensión Normativa y la Dimensión Formativa.
1- Dimensión Normativa
Categoria Constitucional a la Función Publica .
La Constitución del año 2010 introdujo los Principios de la Administración Pública iniciando con el Artículo 138 ,continuando con el Control de la Legalidad Artículo 139 , y continuando con los Articulos 140 , 141, 142 , 143 , 144 , y 145 .- Protección de la Función Pública .»La separacion de Servidores que pertenezcan a ls Carrera Administrativa en violación al régimen de la Función Pública , será considerada como un acto contrario a la constitución y a la ley ‘.
Invito a seguir leyendo el Artículo 146 .- Proscripción de la Corrupción en los órganos del Estado . En consecuencia :
1) Será sansionada con las penas que la ley determine , toda persona que sustraiga fondos públicos o que prevaleciendose de sus posiciones dentro de los órganos y organismos del Estado , sus dependencias o instituciones autónomas , obtenga para si o para terceros provecho económico …»
Fortaleciendo la dimensión normativa la Ley 1-12 . Estrategia Nacional de Desarrollo 2030 establece , Artículo 7.- . Primer Eje , que procura un Estado Social y
Democrático de Derecho …
Objetivo General 1.1. Administración Pública Eficiente , Transparente y Orientada a Resultados .
Linea de Acción 1.1.1.5 , Fortalecer el Servicio Civil y la Carrera Administrativa , respetando la equidad de género , para dotar a la Administración Pública de personal idoneo y seleccionado por concurso que actúe con apego a la ética , transparencia y rendición de cuentas , mediante mecanismos de ingresos , estabilidad , promoción y renumeración por resultados , méritos , idoneidad profesional y ética . .
Evidencias de esta Revolución en la Administración Pública son :
Ley 41-08 de Función Pública ; Ley 247-12 de Organización y Funcionamiento de la Administración Pública ; Ley 105 – 13 de Regulación Salarial ; Ley 107 – 13 sobre los Derechos de las Personas en sus Relaciones con la Administración y de Procedimiento Administrativo .
También con brevedad sobre la Dimensión Formación y Capacitación de los Servidores Públicos .
De los programas de Formación y Capacitación desarrollados conjuntamente con el INAP , destacamos por su trascendencia las Maestrías con la Escuela Francesa de Administración Pública ,ENA ; Univerdidad de Salamanca y la Escuela de Organización Industrial , España ; La Unión de Municipalidades Iberoamericana , UHTA de Estados Unidos ; y Univerdidades Locales como : UASD , PUCMM , UTESA , UCATECI , UCSD …
Son Parte del Exito
